图为从同事朋友圈偷来的一壶酥油茶,喝喝。
一个中肯的推测:媒体人不焦虑了,地球人就不焦虑了。
凡是劝自己看淡的事,都藏着自己的看重。不要轻易劝自己看淡,要直面自己的看重,要重重地看,要看出所以然。所以然后才有释然。
在最想要的和最不想要的之间,还有其次想要的和再次想要的。别急着死磕,先捋清楚欲望的等级,起码先在最大程度上避免结果的非此即彼。
公正地对待一个人,也包括让他不被偏袒地承受痛苦。
人,不需要鞭策,只需要鼓励和赞美,许多的鼓励和赞美。看到每一个微小的变化,都不要吝啬鼓励和赞美,如此,好才能壮大。重要的也不是夸,重要的是看到,那一点哪怕微小变化背后的努力想被看到。
原本不一样的事情很少,是有信念的人把它们慢慢变得不一样了。在接触品牌建设类项目的时候,比找到市场机会更重要的一个工作,是引导创始人找到内心的信念。
敢找领导聊天是个好素质,不管是指导问题还是疏导情绪,都会比找朋友的结果要来得直接和彻底,也比最后领导找你要来得有余地。当然,前提是领导有这方面的素质。
试着把项目改叫成案子,试着感受一下性命攸关,试着让自己再严肃些。
不是只有写在TVC和海报里的才是文案,不是只有印在户外和终端上的才是设计,只要跟文字有关的就是文案,只要跟视觉有关的就是设计。是不是文案和设计,取决于你是否把它视作文案和设计,唯有此,才能产出能称得上文案和设计的文案和设计。
别难过得太早。一个拥抱。